EMBAJADORES DE LA PAZ

EL DESARROLLO HUMANO. CAMINO AL EXITO PLENO.

MARTHA LLANOS ZULOAGA, PhD

Consultora Internacional

En esta ponencia la Dra. Llanos, peruana, Consultora Internacional,  compartirá la temática del Desarrollo Humano como punto de partida del desarrollo pleno e integrado del ser humano y de lo que implica el ejercicio de la libertad. Según Amartya Sen premio nobel de economía establece que el Desarrollo no necesariamente es medido por el producto bruto interno de los países sino por la calidad de vida y por el bienestar de los seres humanos.

Desde el enmarque de las organizaciones, las empresas tanto de formación como de producción  están asimismo en el gran tema de búsqueda de perfiles de los “nuevos líderes” en un mundo cambiante y que presenta innumerables retos.

El propósito básico del desarrollo humano es ampliar las opciones de las personas en todos los campos en que se desenvuelva. Estas opciones pueden ser innumerables. Las personas están plenas de potencialidades.  El objetivo del desarrollo es crear un ambiente que permita a las personas disfrutar de una vida larga, saludable y llena de creatividad.

Muchas opciones humanas pueden extenderse más allá del bienestar económico. La educación, la salud, un medioambiente limpio, la libertad política y los simples placeres cotidianos no dependen exclusivamente o en gran medida del ingreso. Es probable que la riqueza de un país amplíe las opciones de las personas en estas áreas, pero puede que no lo haga. El uso que las personas hacen de su riqueza, no la riqueza en sí misma, es decisivo y una excesiva obsesión de crear riqueza material puede opacar el objetivo de enriquecer vidas humanas, a menos que las sociedades reconozcan que su verdadera riqueza la constituyen las personas.

En el mundo actual, las experiencias del desarrollo y de la globalización nos han llevado a plantear y buscar nuevos paradigmas para el desarrollo pleno de los seres humanos y de la búsqueda de aquello que es común a todos, tal es la felicidad y la paz.

El liderazgo actual, implica la capacidad de Inspirar a otros y es uno de los legados más profundos que una persona puede dejar en el transcurso de su paso por posiciones de liderazgo. Lograr que esa inspiración sea significativa y trascendente depende  no solo del conocimiento que se tenga, de la cualidad personal, de la posición que ocupe, sino que incluye el genuino y coherente pensar, actuar y compartir y esto está reservado para quienes convierten su propia vida en una fuente inspiración para los demás.

Las acciones y decisiones de los líderes se originan en su mente, y ésta es metafóricamente como una fábrica de pensamientos con máquinas de producción que deben funcionar, idealmente, con fluidez. Dicha fábrica es movida por cuatro fuentes de energía relacionadas entre sí: la física, la mental, la emocional y la espiritual, que desarrollaremos a lo largo de esta ponencia.

Es así que en un mundo pleno de valores personales y colectivos, la herramienta del éxito va mas allá de lo medido económicamente, para centrarse en temas de creatividad, disposición al cambio, motivación, solidaridad y cooperación, autorespeto y otros

El trabajo en equipo es una herramienta extraordinaria pero compleja, como lo es el propio ser humano. Es así que emociones, procesos internos, problemas, proyecciones…. todo esto hace que las relaciones sean  más difíciles. La optimización del potencial humano para trabajar de forma integrada es un factor crucial de éxito o fracaso. Más allá de cuestiones financieras o tecnológicas, los valores crean un ambiente de trabajo más positivo, mas aun teniendo en cuenta que las personas pasan más de un tercio de sus vidas en el campo laboral.

Es prioritario creer en el potencial y  en los valores del ser humano. Ken Wilber, un filósofo que con su “pensamiento integral” ha inspirado a muchos de los consultores que están introduciendo la espiritualidad en los negocios, nos indica que lo más importante es  “Invitar a cada uno y a todos a desarrollar sus potenciales y a descubrir su espiritualidad profunda“.

Es así, que este movimiento que va mas allá de la gestión tecnológica  e incluye la gestión espiritual, nos recuerda la leyenda que dice que los dioses quisieron esconder el secreto de su sabiduría para cambiar el mundo, en un lugar de difícil acceso para el ser humano. Un lugar que exigiera un verdadero esfuerzo para llegar. Después de considerar las más altas cumbres y los más profundos océanos, decidieron ocultarla en el último lugar donde los humanos buscarían: en su propio interior.

Lo fundamental, es constatar que la acción es dirigida por la visión .En base a los sueños personales se define el sueño colectivo del grupo, así  generamos la organización que necesitamos para el sueño que deseamos. Hacer posible un mundo mejor.